今年以来，中江县医保局以深化作风纪律建设为契机，以打造清廉医保为目标，以抓制度建设、基层调研、学习培训等为举措，切实加强医保干部队伍建设，提升为民服务水平。

　　织密“制度网”，严明纪律要求。修改完善日常管理、机关党建、干部人事、财务管理、理论学习、网络安全等27项内部管理制度，形成《内部控制制度汇编》，实行“以制度管人、用制度理财、看制度接物、按制度办事”管理模式。严格落实工作纪律、疫情防控、请销假制度等规定，局办公室常态化开展对干部职工的作风纪律督导并纳入个人年度考核。

　　常听“真声音”，促进作风转变。通过深入乡镇、企业、定点医药机构调研，利用民情走访日活动实地了解具体情况。通过设立意见箱、留言簿、召开座谈会等方式认真听取、收集意见建议。采取“个别谈与集体谈”相结合的方式，分层分类开展干部职工谈心谈话，面对面征询意见。目前，共走访企业10家、定点医药机构277家，谈心谈话100余人次，收集意见建议20余条。

　　常上“补习班”，补齐能力短板。到什邡、新都等区（市、县）医保局交流学习医保经办的好经验、好做法。定期组织开展干部职工能力提升培训，各股室业务骨干轮流讲授重点业务知识，培养综合业务能手。集中开展专题会议培训5场次、跟班学习22期，不断提升乡镇医保专职人员业务经办能力。以知识竞赛、演讲比赛、主题征文等形式开展比武提能“练兵”活动，营造学知识、学业务、比技能、比敬业的良好氛围。

　　常敲“警示钟”，筑牢思想防线。邀请派驻纪检监察组组长讲廉政党课，进一步提高全局干部职工纪律和规矩意识。局党组书记讲廉政党课3场次，教育引导干部职工切实增强遵纪守法的自律意识，坚决抵制各种诱惑。及时通报违反中央八项规定精神的典型案例和医疗保障领域违纪违法案例，组织干部职工集中观看警示教育片《履责之问》《双面人生》等，用身边事警示身边人，不断增强不敢腐、不能腐、不想腐的决心和底气，筑牢廉政教育防范之基。

原文链接：http://ylbzj.sc.gov.cn/scsybj/nc020300/2022/8/23/d00dfb304fe24d3d98d4f50af8815254.shtml
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