为进一步提高药品检查水平，强化药品检查队伍建设，海宁市局按照“一专多能”的目标，坚持专业性和技术性要求，努力打造一支素质优良、业务精湛的药品检查员队伍，切实提升药品安全治理水平，确保药品安全形势平稳有序。

　　一、“理论+考核”融合，持续优化队伍管理。建立全市药品检查员队伍人才库，根据人员流动、考核情况，适时调整检查员库，目前全市共聘有药械检查员15人。同时，对新聘用检查员采取“理论+考核”的模式，加快培养进度。提供针对性、实用性和有效性的理论知识，涵盖零售药店日常检查工作要点，药械化领域常见违法行为、处置方法及办案技巧，新开、变更零售药店及器械经营企业现场验收检查要点，在理论学习完毕之后，对药品检查员进行笔试考核检验学习效果，进一步提升检查员的专业理论水平及业务能力。

　　二、“自学+带训”融合，着力推动能力提升。围绕不同监管领域发放资料便于药品检查员自学，资料内容围绕日常监管，提供医疗器械分类综合知识、医疗器械监管、化妆品监管培训等基础监管知识；围绕专项监管，下发彩色隐形眼镜、医疗美容医疗器械监管等专业细分领域知识。在此基础上，精心选择零售药店、个体诊所两个基层监管重点领域作为“实战”培训点位，科所队协同参与药品抽样及检查，切实将日常检查、监督抽检、稽查办案等监管举措有机融合，沉浸式强化检查员现场实操体验。

　　三、“线下+线上”融合，不断夯实知识素养。积极利用年度条线会议、专项工作部署会议等契机，科学安排药械化监管实务培训课程，组织药品检查员集中学习，今年以来共开展集中学习11次。借助腾讯会议、浙政钉等数字媒介，积极组织药品检查员队伍参加国家局、省局开展的药械化领域线上业务培训和法律解读。同时，主动上传相关法律法规、地方政策、业务手册等学习资料32份，并保持动态更新。同时，借助视频会议回放功能，要求药品检查员“事后学、反复学”，夯实学习成效。

　　

　　

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